Ostravská univerzita rozjíždí ojedinělý výzkum zaměřený na hutníky a horníky

Povězte nám, proč takový výzkum děláte a co si od něj slibujete?

Děláme to, protože Moravskoslezský kraj je industriální region, který je už dlouhou dobu v transformaci. A chceme vědět, jak lidé vnímají a zvládají tu transformaci i v pracovním prostředí.

Čtěte také

Z horníka programátorem. ‚Nebylo to jednoduché, snad to klapne,‘ říká úspěšný absolvent

Kolik lidí chcete v průzkumu oslovit a jakým způsobem je vyhledáváte?

Oslovit chceme co nejvíce lidí, počítáme se 100 až 200 rozhovory. Ale čím více jich bude, tím lépe, každý příběh je jedinečný. Respondenty hledáme různými způsoby – třeba přes vás, přes média, také oslovujeme lidi, které známe. Používáme takzvanou metodu sněhové koule.

Jaké otázky budete lidem v průzkumu klást?

Zeptáme se jich na jejich zkušenosti v práci – to může být ten pracovní proces, pracovní den. Ale taky na to, jak zvládli tu pracovní transformaci, když ztratili původní zaměstnání, jak našli nové uplatnění, nebo jak celý ten proces osobně vnímali.

Kdy by měly být z průzkumu výsledky?

Doufáme, že první výsledky budeme mít už do konce roku. Ale tím, že máme další a další rozhovory, tak budeme mít i nové výsledky a poznatky. Projekt ale potrvá ještě dva roky, takže budeme sbírat další informace, abychom toho mohli říct co nejvíce.