Dobrý výsledek

Asi by bylo oním pověstným nošením dřívím do lesa, kdybych zdůrazňoval, že zdravotně postižení o práci často ani nezavadí. Jistou šanci mají handicapovaní v chráněných dílnách, které však mají pouze omezený počet míst. Krnovská organizace má takové dílny tři. Začínala s pěti zaměstnanci, teď jich má dvacet sedm.

Co je však skutečně zajímavé, kromě práce nabízí zdravotně postiženým i program vzdělávání. Lidé se například naučí na počítači a dále zdokonalí ve svých schopnostech komunikovat s okolím. Dozví se mimo jiné, jak si říct o práci a jak upozornit na své přednosti. Což je při hledání uplatnění nezbytné. Především se však Reintegra liší od jiných provozovatelů chráněných dílen svým dalším programem.

Ve spolupráci se sociálními pracovníky, psychologem a dalšími odborníky se snaží každému svému zaměstnanci takříkajíc ušít na míru jeho budoucí práci. Jinak řečeno každý se dozví, na co je dobrý a co by vzhledem ke svému handicapu mohl dělat. Jakou práci bez problémů zvládne.

To je možná ten hlavní předpoklad k tomu, aby mohl zaměstnanec opustit chráněnou dílnu a vrátit se zpět na trh práce. A světe div se, ono to funguje. Z devíti lidí, kteří loni opustili chráněné dílny Reintegry, se uplatnili čtyři. Čtyři lidé, kteří byli před několika roky naprosto bez šance na uplatnění, teď pracují jako řádní zaměstnanci. Podle mého to rozhodně není špatný výsledek.