Lidem nad padesát let se začíná dařit na pracovním trhu

28. únor 2007
Zprávy , Zprávy

Oživení na pracovním trhu začínají pociťovat i lidé, kteří dlouhé roky patří do takzvaných ohrožených skupin. Mimo jiné jsou to osoby starší padesáti let. Nedostatek schopných pracovníků v mnoha oborech přivede zaměstnavatele k tomu, že starší lidi už nebudou přehlížet.

Spojil jsem se s jedním velmi aktivním Ostravanem, který tento problém řeší. Na stole v obýváku má stohy zamítavých odpovědí a to jsou jenom ty inzeráty, kde vůbec někdo zareagoval. "Když si vezmu tu svoji statistiku, na devadesát procent mailů vám nikdo ani neodpoví," říká. Tento 52letý muž ví jediné - nechce za žádnou cenu jen tak čekat na důchod.

Logo

I když to tak možná nevypadá, doba se ale velmi pomalu mění. Důkazem jsou podle mluvčí Úřadu práce v Ostravě Svatavy Baďurové konkrétní příklady. "Například 57letý muž, vyučený obráběč, nastoupil v průmyslové zóně v Hrabové jako operátor oddělení nákupu a zásobování. Nebo 57letá žena, navíc se zdravotním postižením, si našla znovu práci jako účetní," vyjmenovává mluvčí.

Podle poslední statistiky ostravského úřadu práce si lidé nad 50 let vůbec nevedli špatně. Umístila se jich zhruba polovina z celkového počtu a zařadili se do stejné kolonky úspěšnosti vedle výrazně mladších uchazečů. Stalo se to po velmi dlouhé době poprvé.

"Je to v každém případě zpráva, na kterou jsme čekali už roky," poznamenal Vladimír Kos, který se jako psycholog věnuje nezaměstnaným. "Jsou velmi flexibilní, spolehliví, protože už zažili tu práci a ví, že člověk prostě musí dělat nějaké činnosti. Pro ně je ta práce často vším. Dnes je ta doba, kdy se musí umět trošičku prodat, prosadit se. Nebát se neúspěchu, protože ten určitě nastane."

autor: mrk